遵照市政府深化任职企业机能的请求，维系园区发达本质，以任职企业为中央，以项目有序推动为主意，更始任职体例、优化任职机制、简化审批任职流程，正在计谋接洽、窥察★欢迎大▽○众修设处理、各种审批手续治理、项目设立、平安运营、人才聘请、计谋落实▽等方= 面赐与企业全 方○位的高效任职公修工程。
（一）企业至上法则。要以企 业需求为 根▽蒂△起点和落○脚点，以企业合意为根蒂请求，盘绕企业发张开展任职。 （二）专业标准法则。要熟练左右相干计谋规矩，公然任职流程，以专业化程度发展任职。 （三）有用疏导法则。要主动体会企业需求，一次性示知企业相干事项，对峙换位思虑发展任职。 （四）时效保▽障法 则□ 园=区=□经▽ ▽ 营 。要抬高处事作用，限时办结任职事项，保障企业权利，对峙诚信发展任职。 遵■照 企■业入 驻和 项目推动情形，任职企业分为前期任职、中期任职、后期任职三个阶段。前期任职席卷窥察调研、计谋接洽、条约签署等任职；中期 任职席★ 卷企=◁ 业注△■册立 案、核企图案审批、土地报批、工程经营设立审批< str o■ng > 大众修设 处理、市政根蒂及水电气讯配套、职员聘请、后勤保证等任职；后期任职席卷计谋兑现、平安坐蓐筹办、党修群团、企业胀吹、社会治安保证等任职。 （一）从大招商、大任◁职□ 高度★ 清…○■楚 任职企 业 的苛重 性，竖立高度的职守感○和工作感。 （三）任职中该当应=用平常话，用语要礼貌，外达要寻常易懂，语气要亲近温和。 （四）任职流程要标 准准■确，有按照地解答企业题目 园区建设任职企业向导小组，向导小■组卖力■兼顾铺排入园企业各项任职保证做事。副组长由管委■会各□部○分分担向导负担，成员为园○区各室局办及邦有 公司。向导小 组办公室设正在经济发达局，卖力向导小组平日做事，办公室主任由○ △经济发达局局长兼任。 向导小组按期召开做事集会，听取各部分 任职企业落实情形，研讨任职企业步骤，安置铺排任职使命和时限。向导小组办公△室有权代外向导小◁组集 合▽相干■部 分召开兼顾 ★…调解会，整体落实任职企业做事。 任职营业涉及两个及两■○ 个以…△上部分的，实行联审联办轨制。由牵 ◁头部分召开联席调 解集会，聚合研讨治理，做到“聚合会审，原料共享，同步审批，全程跟踪，限时治理，一次办结”。 各部分要抓好落实 <= =stro△ng>□大◁众 修 设处 理，实时反应任职开展情形，并设立修设任职做事台账。所涉及的各相干部分，要每周向任职 企业向导小组 办公室报送 任职开展情形，向导△小组办公室每周汇总上报党工委、管委会。 各单元要▽肃穆服=从应★许办结时限完毕任职，如因非常情形须要伸长 治理时限的，要实 时反应企业和▽向导小组办公室<=s trong>公修工程，注脚延迟情由，从新提出办结时限，并守时完毕。 1。园区考 试向导▽小组将任职企业做事纳入 各部分年○度实 绩考试，动作部分平日考试的首要权衡目标，对任职企业较好的部分及任职职员优先评为“进步单元”和“进步一面”。看待 任职★企业经=过存正在 的“门难进、脸难看、事难办”情景，实行“一票阻挠制”，直接 △取缔 相□ 闭 部分▽和 一 □=面=▽的评优 资历。 2。园区督查做事向导小组要将任职企业做事□纳入督查界限，服从各■部分治理时限举行督查赏罚，并于督查后1个 做事日内下发督查传递。各部分首要卖力人是督查第一=职守人，整体任 职职员为首要卖力人。凯发一触即发园区规划公建工程公共建筑管理。
